2026년 신규 중기협 전문인력 지원 공고 총정리, 신청 자격과 혜택 확인하세요.

중소기업중앙회에서 "전문인력 인건비를 1년간 70%까지 지원한다"는 공고를 봤지만, 우리 조합이 대상이 되는지, 얼마나 도움이 될지 몰라 신청을 주저했던 경험도 있으셨을 겁니다. 그래서 오늘은 2026년 「중소기업협동조합 전문인력 지원사업」 공고의 핵심을 재무·기획 담당자 입장에서 알기 쉽게 정리해 드립니다.

1. 2026년 지원사업 개요: 목적과 대상

중소기업중앙회는 2026년에도 공동사업 활성화를 위해 전문인력 인건비를 지원합니다. 이는 제3차 활성화 계획의 일환으로, 인력과 예산 부족으로 어려움을 겪는 조합의 역량을 강화하는 데 목적이 있습니다.

• 핵심 목적: 공동구매, 공동마케팅, 수출 판로 개척 등 조합의 공동사업 기획 및 실행 능력을 강화합니다.

• 신청 대상: 「중소기업협동조합법」 제3조에 따른 모든 유형의 조합(연합회, 전국/지방/사업조합)이 신청 가능합니다. 단, 휴·폐업 상태가 아니어야 하며 세부 재무 요건을 충족해야 합니다.

2. 재무 혜택: 인건비 지원 구조

2026년 지원사업의 핵심은 신규 채용 인력의 인건비 부담을 대폭 낮춰주는 것입니다. 2025년과 유사한 구조로, 총 예산은 9억 4천만 원 규모입니다.

• 1년차 신규 지원: 조합당 1명을 원칙으로, 월 인건비의 70% 이내에서 최대 월 200만 원까지 지원합니다.

• 2년차 연장 지원: 전년도에 지원받은 조합은 성과 평가를 통해 연장 심사를 신청할 수 있으며, 선정 시 월 인건비의 50%를 지원받습니다.

3. 전문인력의 역할과 채용

선정된 전문인력은 단순 행정직이 아니라 조합의 미래를 책임질 공동사업 프로젝트 매니저 역할을 수행합니다.

• 주요 업무: 공동사업(구매, 마케팅, 수출 등) 기획, 회원사 모집 및 관리, 성과 분석, 외부 네트워크 구축 등을 담당합니다.

• 채용 절차: 사업 선정 후 신규 채용이 원칙이며, 구체적인 학력·경력 요건과 근로계약 형태는 2026년 공고문을 반드시 확인해야 합니다.

4. 신청 전 자가 진단 체크리스트

아래 항목을 통해 우리 조합이 지원 대상인지, 어떤 준비가 필요한지 빠르게 점검해 보세요.

📌 신청 자격: 우리 조합은 법상 정상 운영 중인 조합인가? (휴·폐업 여부 확인)

📌 사업 계획: 향후 1년간 구체적으로 추진할 공동사업 아이템이 있는가?

📌 재무 시뮬레이션: 목표 연봉 기준, 월 200만 원 한도를 적용했을 때 조합의 실제 부담액은 얼마인가?

📌 연장 여부: 2025년에 이미 지원받았다면 연장 신청 대상인가?

📌 신청 기한: 2026년 1월 30일까지 내부 결재를 포함한 모든 준비를 마칠 수 있는가?

5. AI로 빠르게 지출 데이터를 정리하려면?

전문인력이 합류해도 데이터가 엑셀과 메일에 흩어져 있으면 성과를 내기 어렵습니다. 클로브AI는 이런 문제를 해결하는 재무 자동화 솔루션입니다.

클로브AI는 조합의 계좌, 카드, 세무 데이터를 자동으로 수집하여 재무 현황과 공동사업 실적을 한눈에 보여줍니다. 이를 통해 전문인력은 데이터 기반의 전략을 수립하고, 중앙회에 제출할 성과보고서도 손쉽게 작성할 수 있습니다.

특히 모든 재무 관리 기능은 평생 전면 무료로 제공되므로, 예산이 부족한 스타트업, 중소기업도 부담 없이 도입할 수 있습니다.

🚀 실무자를 위한 Action Points

• 직무 정의서(JD) 작성: 우리 조합이 가장 시급하게 추진해야 할 공동사업(구매, 마케팅 등)을 정의하고, 이에 맞는 인재상을 구체화하세요.

• 재무 영향 분석: 인건비 지원 시뮬레이션을 통해 조합 재정에 미치는 영향을 미리 파악하세요.

• 역산 일정 수립: 신청 마감일(1월 30일)을 기준으로 이사회 보고 등 내부 결재 일정을 역산하여 캘린더에 표시하세요.

• 데이터 인프라 구축: 전문인력이 데이터 수집에 시간을 낭비하지 않도록, 클로브AI를 도입해 재무 데이터 자동화 기반을 마련하세요.