3년이라는 시간은 커리어를 완성하기에도 충분하지만, 반대로 도태되기에도 충분히 긴 시간입니다.
많은 직장인들이 "열심히 하다 보면 성장하겠지"라고 막연하게 생각하지만, 방향이 잘못된 성실함은 3년 뒤 '이직 불가능한 상태'를 만듭니다.
지금 당신이 하고 있는 업무 패턴을 그대로 3년 동안 반복했을 때, 당신의 커리어는 어떤 모습일까요? 두 가지 미래 시나리오를 통해 냉정하게 예측해 드립니다.
시나리오 A: 물경력이 되는 과정
"시키는 반복 업무만 계속 진행"
현재 업무의 80%가 반복적인 수기 입력, 단순 취합, 정해진 양식 채우기라면, 3년 뒤 물경력이 될 확률이 높습니다.
회사는 냉정합니다. 3년 전과 똑같은 퀄리티의 업무를 처리하는데, 단지 호봉이 올랐다는 이유로 더 높은 연봉을 줘야 한다면, 경영진은 '실무 능력이 떨어지는 고연차 직원'으로 분류합니다.
가장 치명적인 리스크는 3년 뒤 이직 시장에 나갔을 때입니다.
"엑셀 입력 7년 차"
이런 경력은 존재하지 않습니다. 빠른 수동 업무를 잘 한다는 자부심은 월 3만 원짜리 AI 툴로 대체 가능하기 때문입니다.
시나리오 B: '대체 불가 관리자'가 되는 길 (성장)
"하던 일을 없애버렸습니다"
반면 지금 하는 반복 업무를, '어떻게 하면 안 할 수 있을까' 고민하며 시스템을 만든다면, 3년 뒤 당신은 '프로세스 설계자'가 됩니다.
직접 입력하던 데이터를 자동 연동되게 만들고,
매달 3일 걸리던 마감을 하루로 단축시킨 경험.
이 과정에서 얻은 것은 단순한 시간 절약이 아닙니다. 업무의 구조를 파악하고, 비효율을 개선하며, 새로운 툴을 도입해 조직을 변화시킨 '성공 경험'입니다.
3년 뒤 당신의 이력서는, 단순 수행 목록이 아닌 '문제 해결 사례'로 채워집니다. 이직 시장에서 기업들이 웃돈을 주고서라도 모셔가고 싶어 하는 인재는, 바로 이런 '시스템을 구축할 줄 아는 사람'입니다. 이 길의 끝은 '자유로운 커리어 선택권'입니다.
미래를 결정하는 자가 진단 질문
나는 지금 어느 길 위에 있는가?
당신의 3년 뒤를 예측하고 싶다면, 지금 스스로에게 딱 하나만 물어보십시오.
"작년 이맘때 했던 고민을, 지금도 똑같이 하고 있는가?"
만약 여전히 다음과 같은 고민을 반복하고 있다면, 당신은 시나리오 A(위험)로 가고 있습니다.
"이 엑셀 수식이 왜 안 먹히지?" "영수증 정리가 왜 이렇게 밀렸지?"
반면 고민의 차원이 바뀌었다면, 당신은 시나리오 B(성장)로 가고 있습니다.
"어떻게 하면 이 정산 과정을 자동화할까?" "이 데이터를 통해 내년 예산을 어떻게 짤까?"
3년 뒤를 바꾸는 오늘의 선택
미래는 막연한 기대가 아니라, 오늘의 구체적인 행동들이 쌓여 만들어집니다.
단순 반복 업무에 당신의 귀한 3년을 낭비하지 마십시오. 클로브AI(Clobe.ai)가 반복 업무를 대신해 드립니다.
3년 뒤, 누구나 할 수 있는 일을 하는 사람이 아니라, 아무나 할 수 없는 판단을 내리는 전문가로 성장해 있기를 바랍니다!