스타트업 스톡옵션: 회계 처리, 세금 가이드 A to Z

부여 조건부터 비용 인식, 퇴사·행사·매도 시 세무 처리까지 한눈에 정리했습니다.
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May 29, 2025
스타트업 스톡옵션: 회계 처리, 세금 가이드 A to Z

스타트업에서 스톡옵션은 단순한 보상 수단이 아닙니다. 현금 지출 없이 인재를 확보할 수 있는 강력한 장치인 동시에, 설계와 관리 방식에 따라 영업이익·법인세·개인 세금까지 직접적인 영향을 미치는 재무 변수입니다.

이번 글에서는 스톡옵션의 기본 구조부터 회계 처리 방식, 법인세·소득세 이슈까지 스타트업 실무자가 반드시 이해해야 할 핵심을 정리합니다.

스톡옵션이란 무엇인가

스톡옵션(Stock Option)은 미래의 특정 시점에 미리 정한 가격(행사가격)으로 회사 주식을 매수할 수 있는 권리입니다. 즉, 주식을 즉시 지급하는 것이 아니라 조건부 권리를 부여하는 구조입니다.

스톡옵션의 핵심 구성 요소

  • 부여 시점(Grant Date)
    스톡옵션을 최초로 부여한 날

  • 행사 가격(Exercise Price)
    주식을 실제로 매수할 때 지급하는 금액

  • 베스팅 기간(Vesting Period)
    권리를 행사하기 위해 충족해야 하는 최소 근속 기간

  • 행사 가능 기간(Exercise Period)
    베스팅 완료 후 실제로 옵션을 행사할 수 있는 기간

스톡옵션의 본질은 주식이 아니라 ‘권리’이며, 이 점이 회계·세무 처리의 출발점이 됩니다.

스톡옵션 회계 처리의 기본 원칙

스톡옵션은 현금이 오가지 않더라도 비용으로 인식됩니다. 회사가 직원에게 시가보다 낮은 가격으로 주식을 취득할 수 있는 권리를 제공하기 때문에, 그 차액은 주식보상비용으로 회계 처리해야 합니다.

스톡옵션 비용 인식 기준

총 주식보상비용 = 부여 주식 수 × 부여일 기준 1주당 공정가치

예시

  • 1,000주 × 5,000원 = 총 500만 원

스톡옵션 비용 인식 시점

총 주식보상비용은 베스팅 기간 동안 안분하여 손익계산서에 반영합니다.

예시

  • 베스팅 기간 4년 → 매년 125만 원씩 비용 인식

베스팅 전 퇴사 시 회계 처리

직원이 베스팅 완료 전에 퇴사할 경우,

  • 미베스팅 옵션에 대해 인식했던 비용은 취소

  • 손익계산서상 이익으로 환입 처리

옵션 행사 시 회계 처리

직원이 스톡옵션을 행사하면,

  • 행사 가격 × 주식 수만큼 현금 유입 발생

  • 기존에 인식된 주식선택권은 자본금 및 주식발행초과금으로 대체 반영

스톡옵션 세금 구조 한눈에 보기

스톡옵션은 법인세와 개인 소득세 모두에 영향을 미칩니다. 회계 처리와 세법 처리의 시점이 다르기 때문에 특히 주의가 필요합니다.

법인세 관점: 회사 입장

  • 회계상: 베스팅 기간 동안 비용 분할 인식

  • 세법상: 직원이 실제로 옵션을 행사한 연도에만 비용 인정

또한 세법상 비용 인정에는 한도가 있습니다.

  • 일반 비상장회사: 발행주식총수의 10% 한도

  • 벤처기업: 발행주식총수의 최대 50% 한도

소득세 관점: 임직원 입장

스톡옵션에는 두 번의 과세 포인트가 발생합니다.

1️⃣ 행사 시점

  • 행사 가격과 시가의 차익 → 근로소득 과세

  • 퇴사 후 행사한 경우 → 기타소득 과세

2️⃣ 매도 시점

  • 주식 매도로 발생한 차익 → 양도소득세 과세

즉, 스톡옵션은 행사 시 한 번, 매도 시 한 번 총 두 번 세금 이슈가 발생합니다.

스타트업에서 스톡옵션 관리가 어려운 이유

스톡옵션의 난이도는 제도 자체보다 운영과 관리에 있습니다.

실무에서 자주 발생하는 문제

  • 베스팅 스케줄에 따른 비용 인식 누락

  • 퇴사자 옵션 처리 기준 불명확

  • 행사 시 소득세 부담에 대한 사전 안내 부족

  • 회계 기준과 세법 기준 간 시점 차이 관리 실패

이 중 하나라도 놓치면

  • 재무제표 왜곡

  • 예상치 못한 세금 부담

  • 내부 구성원의 불만
    으로 이어질 수 있습니다.

스톡옵션 운영 시 반드시 필요한 원칙

스톡옵션은 인사 제도가 아니라 재무·세무 전략의 일부로 관리되어야 합니다.

  • 제도 설계 단계부터 회계·세무 전문가 협업 필수

  • 회계사, 세무사, CFO가 동일한 데이터 기준으로 관리

  • 행사·퇴사·매도 시나리오를 사전에 문서화

결론: 스톡옵션은 전략적으로 관리해야 한다

스톡옵션은 스타트업의 성장을 가속하는 강력한 도구이지만, 회계 처리와 세금 구조를 이해하지 못한 상태에서 운영하면 리스크가 더 커집니다.

단순한 보상 수단이 아니라,

  • 손익에 영향을 주는 비용 항목이며

  • 법인세와 개인 세금이 동시에 얽힌 구조라는 점을 전제로
    체계적인 관리가 필요합니다.

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