이런 글도 읽어보세요!
수습기간은 1년 이상 근로계약을 체결한 비단순노무직 근로자에게 수습 시작 후 3개월 이내 최저임금의 10%를 감액해 지급하는 제도예요.
쉽게 말해 '신입이 업무를 익히는 초기 기간에 급여를 약간 줄여 지급하는 제도'입니다.
1. 수습기간 계약서, 어떻게 작성하나요?
근로계약서에 수습기간을 명확히 명시하세요.
단순히 '수습기간'이라고만 쓰면 안 됩니다.
본채용 거부 기준(업무적격성 평가 항목)을 구체적으로 고지하세요.
평가기준이 분명해야 정당성이 인정됩니다.
계약기간 1년 이상, 비단순노무직 근로자에 한해 적용하세요.
감액 조건도 계약서에 포함합니다.
⚠️ 수습기간 도중 언제든 해고 가능하다는 생각은 틀립니다.
해고에 해당해 서면 통지와 예고가 필요합니다.
2. 수습기간 급여 기준은 무엇인가요?
수습 기간 급여, 이 부분이 헷갈리기 쉬운데요. 한번 살펴볼게요.
수습 사용 후 3개월 이내인 자에 한하여 최저임금액의 90%까지 지급할 수 있어요.
1년 미만 계약이나 단순노무직은 감액 불가하며 최저임금 100%를 지급합니다.
수습 시작 후 3개월 이내에만 감액 적용합니다.
3개월 이후는 최저임금 100%를 지급해야 합니다.
💡
3. 퇴직금과 본채용 거절, 실무 팁은요?
퇴직금은 수습기간과 본계약 기간을 통산해 산정합니다.
공백 없이 계속 근무하면 전체 기간 적용됩니다.
본채용 거절은 업무적격성 평가 목적으로 정당한 이유가 필요합니다.
객관적·합리적 근거를 뒷받침하세요.
3개월 미만 근무 시 해고예고는 불필요합니다.
3개월 이상 근무했다면 30일 전 서면 통지하거나 예고수당을 지급해야 해요.
해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 합니다.
구두 통보는 효력이 없으니 꼭 기억하세요.
수습 기간 계약서 작성부터 본채용 거절까지, 꼼꼼하게 챙겨야 할 사항들이 많습니다.
클로브AI를 통해 정확도 96%에 달하는 세금계산서와 거래내역을 자동 매칭하고 증빙 관리를 간편하게 처리하여, 혹시 모를 리스크에 대비하세요!
4. 수습기간 실무 체크리스트를 확인하세요
근로계약서에 수습기간, 평가기준, 감액 조건 명시: 필수입니다!
급여 지급 시 감액 한도를 준수하고 3개월 후 100% 적용: 꼭 확인하세요.
본채용 거절 시 서면 통지와 예고 절차 이행: 분쟁을 예방할 수 있습니다.
퇴직금 산정 시 전체 근무 기간 통산: 누락되지 않도록 주의하세요.
이런 것도 궁금할 수 있어요!
Q1. 수습기간 중 퇴직 시 퇴직금이 발생하나요?
네, 발생합니다. 수습기간 근무일도 퇴직금 산정 기간에 포함됩니다. 공백 없이 본계약으로 이어지면 전체 기간을 통산해 지급하세요.
Q2. 본채용 거절 기준이 모호하면 어떻게 되나요?
정당성이 인정되지 않을 수 있습니다. 근로계약서에 평가기준을 구체적으로 명시해 객관성을 확보하세요. 서면 통지로 증빙을 남기면 분쟁을 최소화할 수 있습니다.
Q3. 최저임금 감액 없이 지급해도 되나요?
네, 가능합니다. 감액 조건을 충족하지 않거나 회사 정책으로 100% 지급할 수 있습니다. 경리 실무에서 유연하게 적용하세요.
🚀 법인 사업자에게는 평생 무료! 클로브AI
클로브AI(Clobe.ai)는 모든 은행 계좌, 카드, 세무 데이터를 실시간으로 통합하여 관리합니다. 특히 AI 지능적 라벨링 기능을 통해 수천 건의 거래 적요를 96% 정확도로 자동 분류하며, 이를 통해 자금일보 작성 시간을 획기적으로 줄여줍니다.
무엇보다 자금일보 관리와 실시간 손익 분석 등 클로브AI(Clobe.ai)의 핵심 가치 기능들은 법인 사업자에게 평생 전면 무료로 제공됩니다 🌟
재무 AX 자동화: 거래 분류부터 자금일보 생성까지 AI가 도맡아 야근 없는 재무팀을 만듭니다 ✨
실시간 현금 흐름 예측: 과거 데이터를 분석해 미래의 자금 위기를 미리 경고하고 런웨이를 관리해 드립니다.
투명한 재무 리포트: 실시간 데이터를 기반으로 정확한 재무 지표를 유지하고 투자자나 금융 기관에 안정적인 경영 능력을 증명하세요.
Share article