한 번에 비과세 급여 항목 총정리! (식대·자가운전·출산보육·학자금)

비과세 급여는 근로소득세와 4대보험료가 부과되지 않는 급여를 말합니다.

매월 급여 계산 시 꼭 챙겨야 할 식대, 자가운전보조금, 출산보육수당, 학자금 등 핵심 항목을 2026년 기준으로 정리합니다.

이 항목들을 제대로 적용하면 직원 세부담을 줄이고 회사 비용도 관리할 수 있어요!

1. 비과세 급여가 뭘까요? 기본부터 확인하세요

비과세 급여는 소득세법에 따라 과세 대상에서 제외되는 근로소득입니다.

• 쉽게 말해 '실제 업무 비용 보전'이나 '특정 지원' 성격의 급여예요.

  • 예를 들어 식대를 현금으로 주면 월 한도 내 비과세 처리합니다.

⚠️ 한도를 초과하면 전액 과세되는 게 아닙니다. 초과분만 과세 대상이 됩니다.

2. 식대 비과세, 월 20만원 한도 어떻게 적용하나요?

• 구내식당 현물 식사는 금액 무관 전액 비과세입니다.

• 현금 식대는 모든 근무지 합계 중 월 20만원까지 비과세 처리하세요.

• 식사와 식대를 동시에 제공하면 식사는 비과세, 식대는 전액 과세됩니다.

3. 자가운전보조금, 조건 맞춰 월 20만원 받으세요

• 근로자 본인 차량(공동명의 가능)을 직접 운전해 업무에 사용해야 합니다.

• 월 20만원까지 비과세이며, 시내출장 여비를 별도 받으면 전액 과세됩니다.

• 시외출장 여비는 별도 비과세 처리 가능합니다.

직원들의 식대, 자가운전보조금, 출산보육수당 등 비과세 항목 관리

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4. 출산보육수당과 학자금, 지원 조건은 이렇게요

• 출산보육수당

  • 근로자 또는 배우자의 출산이나 6세 이하(과세기간 개시일 기준) 자녀의 보육과 관련하여 지급받는 금액으로서 월 20만원 이내의 금액은 비과세됩니다.

  • 자녀 수와 상관없이 월 20만원 한도, 여러 회사 합계액 중 20만원 적용하세요.

• 종업원의 대학 학자금으로서 일정한 요건을 갖춘 경우 비과세됩니다.

  • 근로장학금의 경우에도 요건을 충족하면 비과세됩니다.

⚠️ 육아휴직급여는 고용보험법에 따라 전액 비과세입니다.

5. 실무 체크리스트로 실수를 방지하세요

1. 급여명세서에 비과세 항목을 별도 표시하고 한도 초과분만 과세 처리합니다.

2. 자가운전은 차량 소유 증빙과 업무 이용 기록을 보관하세요.

3. 출산보육수당은 1월 1일 기준 6세 이하 자녀 여부를 확인합니다.

4. 연말정산 시 비과세 소득을 정확히 반영해 세액 계산 오류를 피하세요.

이런 내용도 궁금할 수 있어요!

Q1. 비과세 급여 합계에 한도가 있나요?

A1. 식대·자가운전보조금·출산보육수당은 각각 별도 한도로 적용합니다. 합산 월 최대 60만원까지 비과세 혜택을 받을 수 있어요.

Q2. 여러 근무지 식대는 어떻게 합산하나요?

A2. 모든 근무지 식대 총액 중 월 20만원만 비과세입니다. 예를 들어 A지 12만원·B지 10만원 시 20만원 비과세 처리하세요.

Q3. 학자금 비과세 조건이 까다로울까요?

A3. 일정 요건(근로장학금 등)을 충족하면 비과세입니다. 구체적 지원 대상과 금액은 회사 정책에 따라 확인하세요.

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